Ci sono molti tabù nei luoghi di lavoro. Fine vita e malattia sono tra i più grandi.
After aiuta a rompere il tabù e creare organizzazioni compassionevoli in grado di esserci e aiutare nel momento del dolore.
Parliamone insiemeFine vita e malattia riguardano tutti. Anche in azienda.
Nessuno ci ha mai spiegato come vivere bene un lutto o il fine vita. E nessuno ci ha spiegato come stare vicini a chi sta vivendo questi momenti.
1600+
ogni giorno in Italia
Più di 1600 persone muoiono ogni giorno. Il 100% sono padri, madri, figli, fratelli, sorelle. Il 100% sono colleghi o persone care ai nostri colleghi.
100.000
lutti invisibili ogni anno
100.000 genitori in Italia perdono un bimbo prima di poterlo conoscere. Lo chiamano "lutto invisibile", ma il dolore è reale e fortissimo. Quante persone in azienda hanno vissuto questa esperienza? Probabilmente non lo sai.
1 persona su 2
si ammalerà di tumore
Un uomo su 2 e una donna su 3 si ammalerà di tumore. Il 50% delle volte riguarda noi. Il 50% delle volte riguarda qualcuno a noi vicino. Sono i nostri colleghi o persone care ai nostri colleghi.
7 milioni+
caregiver informali in Italia
Circa 7 milioni di caregiver informali, circa 5 milioni sono donne. Chi si prende cura di chi si prende cura? Che impatto ha il "dolore" sulle politiche di gender equality?
Nelle organizzazioni siamo preparati a celebrare nascite e compleanni ma, quando si tratta di fine vita e malattia, non sappiamo cosa fare.
After è un ecosistema di competenze, risorse e strumenti a disposizione delle aziende che vogliono davvero essere vicine alle proprie persone. Parliamone per comprendere le reali necessità e come fare, insieme, la differenza.
Prevenzione e sensibilizzazione
ovvero preparare il terreno prima della tempesta
Per tutta l'organizzazione.
Creare cultura, linguaggio condiviso, consapevolezza diffusa attraverso la creazione di un repository personalizzato di contenuti accessibili a tutte le persone che compongono il sistema.
Co-design delle buone pratiche
ovvero costruire insieme gli strumenti che servono
Co-progettare buone pratiche e policy aziendali per gestire situazioni legate a lutto, malattia oncologica, fine vita e caregiving. Non imposte, ma costruite insieme attraverso un workshop strutturato e partecipativo, facilitato con gli strumenti del business design.
Ascolto e supporto one-to-one
ovvero accompagnare chi guida e chi attraversa il dolore
Costruire un supporto su misura per chi vive il dolore e per chi deve accompagnare gli altri attraverso di esso.
Due percorsi paralleli e complementari:
1. Supporto psicologico individuale
Sessioni one-to-one con psicoterapeuti specializzati. Spazio riservato, volontario e confidenziale
2.Coaching e mentorship per manager e team leader
Per imparare a gestire situazioni delicate nel team, implementare buone pratiche e
riorganizzazione flussi di lavoro che rispettino chi sta soffrendo
Contattaci per fissare una sessione di co-design gratuita e comprendere come attivare After all’interno della tua organizzazione
*Puoi leggere la privacy policy a questo link.
After: umanità e Design per aziende coraggiose.
Per migliorare la vita delle persone, o in questo caso il particolare momento legato al fine vita, basta meno di quanto si possa pensare: a volte è sufficiente parlarne, sfatare miti e tabù, accogliere il dolore. Ci sono casi in cui invece è possibile avere ancora più impatto. È il caso di aziende e organizzazioni che, in un modo o nell’altro, si trovano a stretto contatto con chi “sta andando via” e con chi “sta rimanendo solə”. After nasce con questa missione, sfruttando l'esperienza e il supporto di Beople, prima azienda di Business Design in Italia, per aiutare aziende e organizzazioni ad esserci nei momenti difficili, quando più conta.
Dai un'occhiata alle domande frequenti o mettiti in contatto per saperne di più.
Parliamone insieme