La storia di After

After non è nato per caso. È nato da una necessità. Da una consapevolezza che si è fatta strada lentamente, anno dopo anno, perdita dopo perdita.

Nella mia testa, After esiste da quando ero alle elementari. Ho vissuto la morte dei miei nonni, degli zii. Sono stata esposta ai funerali, al dolore che nessuno sa come gestire, alle frasi sbagliate dette con le migliori intenzioni. Ma è stato quando è morto mio papà che ho deciso di uscire allo scoperto. Di dare luce a questo progetto a cui pensavo da sempre.

Perché? Perché ho capito una cosa semplice ma scomoda: la morte non è l'opposto della vita, è una parte di essa. Eppure continuiamo a comportarci come se non ci riguardasse. Come se bastasse non parlarne per renderla meno reale.

Quando hai una malattia con diagnosi infausta, non c'è molto da fare: devi attraversare quell'inferno. Ma avere accanto una persona che ti tiene la mano mentre lo fai, fa tutta la differenza.
— Frank Ostaseski

Questo è After. Una mano che ti tiene mentre attraversi.

La mia sfida personale è non lasciare le persone sole in un momento così doloroso. Perché vorrei ricevere la stessa vicinanza se in quel momento doloroso ci fossi (di nuovo) io. Perché so quanto fa male l'assenza di quella mano.

Oggi After è il primo progetto in Italia dedicato interamente al supporto psicologico e organizzativo nei momenti di lutto, malattia e fine vita. Non parliamo solo alle persone che soffrono, ma anche alle organizzazioni che vogliono smettere di ignorare il dolore dei propri team e iniziare a supportarli davvero.

Perché investire nel benessere emotivo non è fare i "buoni": è una strategia che migliora il clima aziendale, riduce l'assenteismo, fa crescere la produttività. Ed è, soprattutto, l'unica cosa che ci lascia persone.

Parliamo chiaro: per me il lavoro non dovrebbe essere (sempre) solo un modo per pagare le bollette. E nemmeno un'eterna corsa alla produttività. Ho costruito il mio percorso facendo cose che, sulla carta, sembrano non avere nulla in comune: psicoterapia, business design, formazione aziendale. Ma il filo rosso c'è: generare cambiamento. E farlo in modo strategico, pratico e – quando serve – anche un po' controcorrente.

Il mio approccio

Sono specializzata in Terapia Breve Strategica presso il Centro di Terapia Strategica di Arezzo (CTS). Applico da anni il mindset strategico nei contesti di innovazione, formazione e cambiamento.

In Beople, azienda che ho co-fondato, aiutiamo le imprese a reinventare i propri modelli di business. Non parlo di "modelli vuoti" da manuale, ma di strategie che funzionano sul serio, che  portano risultati concreti e impatti che vanno oltre il profitto. Con After, invece, parlo di morte, di lutto, di malattia. Di quelle cose che evitiamo, ma che - spoiler - prima o poi ci toccano. Aiuto le persone a viverci dentro, senza farsi travolgere.

Perché contattarmi?

Perché posso aiutarti a trasformare il dolore in una risorsa. No, non è una frase fatta. Con After creo interventi su misura per persone ed organizzazioni che vogliono smettere di ignorare la sofferenza dei propri team e iniziare a supportarli davvero.

E no, non si tratta solo di fare i "buoni": investire nel benessere emotivo è una strategia che migliora il clima aziendale, riduce l'assenteismo e fa crescere la produttività.

Con chi collaboriamo

After non lavora da solo. Collaboriamo con realtà che condividono la nostra visione di un mondo che non ha paura di guardare il dolore negli occhi.